Перфоманс Лаб

Развитие
в Перфоманс Лаб

Уникальная возможность для тех,
кто хочет построить успешную карьеру в IT

От джуна до лида

Нам важно, чтобы сотрудники развивали свои навыки и строили сильную карьеру. Поэтому в нашей компании каждому доступны специальные программы профессионального роста. Расскажем о них подробнее.

Рост –
твой выбор

Знакомься с разными направлениями и выбирай среди них свой путь развития

Мобильность –
твоя суперсила

Совершенствуй навыки в выбранной области или переходи между разными направлениями и проектами
karernyj put

Какое направление
интересно тебе?

«Начал изучать функциональное тестирование и так втянулся в процесс, что прошел еще и курс автоматизации. Теперь я автоматизатор в крутой команде и работаю с банковскими системами. Спасибо преподавателям!»

— Василий, Middle QA AT
Школа управления проектами PM SCHOOL
Обучаем администраторов, менеджеров и инженеров — всех, кто хочет развиваться в области управления проектами.
Курс подготовки спикеров «Ready to speak»
Учим готовить интересные доклады и презентации и рассказывать о своих проектах любой аудитории — грамотно, уверенно и профессионально.
Открытый микрофон
Проводим неформальные онлайн-встречи, на которых делимся знаниями и опытом, обсуждаем сложные задачи и вместе ищем решения.

«Дружная команда, опытные специалисты и отзывчивые сотрудники — лучшая компания для старта карьеры в IT!»

— Никита, Junior QA

Обучение и стажировка
с возможностью последующего
трудоустройства

Обучение
Обучение в Перфоманс Лаб
Присоединяйся к школе «Перфоманс Лаб» и научись всем необходимым навыкам нагрузочного тестирования и разработки ПО или функционального и автоматизированного тестирования.
Стажировка
Процесс обучения в Перфоманс Лаб
Оттачивай мастерство и осваивай профессиональные инструменты в работе над реальными проектами «Перфоманс Лаб».
Срок обучения
3 месяца
Преподаватели
Эксперты с многолетним опытом работы
Формат
очный и очно-заочный
90%
выпускников остаются в «Перфоманс Лаб» после обучения и успешно работают на наших проектах.

Мы собрали опыт и знания, полученные за 14 лет работы в нагрузочном, функциональном и автоматизированном тестировании.

Теперь мы готовы делиться ими со всеми, кто хочет начать карьеру в IT!

Множество путей развития

Попробуй себя в разных направлениях
Бесплатно учим сотрудников новому. У нас ты можешь без проблем перейти с автоматизации тестирования на основы разработки ПО.
Осваивай новые технологии и решай нестандартные задачи
Для этого не нужно менять компанию — работай над разными проектами и меняй подход.

Работай на реальных проектах и тестируй продукты наших партнеров

vtb logo
sber logo
mvideo logo

Индивидуальный план развития

Это задачи, решение которых показывает всю мощь твоих компетенций и позволяет расти как специалист. План включает как теоретические, так и практические задания, а также возможности проектного опыта.
Карьерный путь для джунов в Перфоманс Лаб

Для джунов и мидлов

Составим индивидуальный план развития, исходя из твоих целей и направлений роста компании.
karernyj put IPR

Решай задачи и повышай компетенции

Индивидуальный план развития помогает прокачать навыки и быстро перейти на следующий уровень — почти как в игре. А если на пути встретятся трудные задачи или собьется темп, на помощь всегда придет опытный наставник.
karernyj put zadachi

Наставники

Эксперты «Перфоманс Лаб» с богатым опытом работы в выбранной тобой области. Помогут разобраться даже в самых сложных кейсах и дать обратную связь.

Перископ

Обсуждаем ожидания, достигнутые результаты и вместе определяем траекторию развития — все это с учетом твоих интересов и бизнес задач компании.
Для синьоров, лидов и менеджеров
Обсуждаем ожидания, достигнутые результаты и вместе определяем траекторию развития — все это с учетом твоих интересов и бизнес задач компании.
Цель перископа
Свобода решений, гибкость и развитие. Сверим наши ожидания, обсудим результаты, и поможем получить знания, которые продвинут тебя к вершине карьеры.

Перископ состоит
из трех частей:

01

Ожидания
Руководитель и сотрудник вместе определяют цели на будущий год.

02

Обратная связь
На пути к этим целям регулярно сверяем темп и обсуждаем промежуточные результаты.

03

Развитие
Выбирай направление дальнейшего развития и ставь новые задачи.

Хотите присоединиться
к нашей команде?

Посмотрите список открытых вакансий и отправьте заявку